{"id":181,"date":"2025-03-17T14:32:56","date_gmt":"2025-03-17T13:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/?page_id=181"},"modified":"2025-05-23T12:46:34","modified_gmt":"2025-05-23T10:46:34","slug":"baerekraft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/baerekraft\/","title":{"rendered":"B\u00e6rekraft"},"content":{"rendered":"\n\t<div style=\"--t2-hero-dim:0;\" class=\"t2-hero t2-hero-content-position-center-left t2-hero-has-dim-0 alignfull wp-block-t2-hero has-background has-green-light-background-color\">\n\t\t\n\t\t<div class=\"t2-hero__header\"><div class=\"t2-hero__header__content\">\n\n<h1 id=\"baerekraft\"  class=\"wp-block-heading\" >B\u00e6rekraft<\/h1>\n\n\n\n<p>I Bl\u00e5 Kors arbeid og inkludering er vi opptatt av b\u00e6rekraft i alle ledd. N\u00e5r vi hjelper folk ut i jobb og utdanning er det b\u00e6rekraftsl\u00f8fter om anstendig arbeid, god utdanning og et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv. Vi har v\u00e6rt milj\u00f8fyrt\u00e5rnsertifisert siden 2008 og er opptatt av \u00e5 gj\u00f8re v\u00e5rt bidrag for \u00e5 ivareta milj\u00f8et.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<h2 id=\"baerekraftsloftet\"  class=\"wp-block-heading\" >B\u00e6rekraftsl\u00f8ftet<\/h2>\n\n\n\n<p>FN har definert 17 <a href=\"https:\/\/www.fn.no\/om-fn\/fns-baerekraftsmaal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">b\u00e6rekraftsm\u00e5l<\/a> til en verdensomspennende dugnad for \u00e5 skape gode samfunn og et b\u00e6rekraftig milj\u00f8 for alle skapninger p\u00e5 planeten. Bl\u00e5 Kors \u00f8nsker \u00e5 bidra aktivt p\u00e5 alle omr\u00e5der der vi kan gj\u00f8re en positiv p\u00e5virkning.<\/p>\n\n\n\n<p>Bl\u00e5 Kors divisjon inkludering har hovedsatsning p\u00e5 sosial inkludering og samfunnsansvar, gjennom \u00e5 bist\u00e5 mennesker til jobb, utdanning og annen inkludering i samfunnet.<\/p>\n\n\n\n<p>I tillegg er vi, som debiosertifisert, opptatt av b\u00e6rekraftig produksjon av varer og tjenester ved \u00e5 dyrke \u00f8kologiske gr\u00f8nnsaker i egen andelshage. S\u00e5 fremt vi har kapasitet tar vi gjerne p\u00e5 oss ombruksprosjekter med oppussing eller redesign av m\u00f8bler b\u00e5de for private og bedriftskunder.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi kan sikkert gj\u00f8re enda mer for menneskene, samfunnet og planeten, og vil alltid strekke oss for \u00e5 bli stadig bedre p\u00e5 \u00e5 gj\u00f8re en forskjell.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"miljofyrtarn\"  class=\"wp-block-heading\" >Milj\u00f8fyrt\u00e5rn<\/h2>\n\n\n\n<p>Som arbeidsinkluderingsbedrift har vi v\u00e6rt sertifisert som <a href=\"https:\/\/www.miljofyrtarn.no\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Milj\u00f8fyrt\u00e5rn<\/a> siden 2008. Denne sertifiseringen er gitt p\u00e5 bakgrunn av at vi har et b\u00e6rekraftig perspektiv i alle tjenester.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Her er noen eksempler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Innenfor avfallsh\u00e5ndtering har vi kildesortering p\u00e5 alle avdelinger og egen intern milj\u00f8stasjon<\/li>\n\n\n\n<li>I kantinen har vi fokus p\u00e5 \u00e5 begrense matsvinn og mer optimal utnyttelse av r\u00e5varer i produksjonen<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e5de maleravdelingen og bilpleieavdelingen satser i st\u00f8rst mulig grad p\u00e5 milj\u00f8vennlige produkter<\/li>\n\n\n\n<li>Innenfor kontorarbeid jobber vi stadig mer digitalt og mindre papirbasert<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Som Milj\u00f8fyrt\u00e5rn m\u00e5 vi rapportere jevnlig p\u00e5 klima og milj\u00f8status:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Les mer her:&nbsp;<a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fkunde.extend.no%2Fexport%2Fbk_arbeidskompetanse%2FKlimaside%2Fdocs%2Fdoc_8440%2Findex.html%3Ff&amp;data=05%7C02%7Ctruls.rogstad%40blakors.no%7C957e52a7a084417704ca08dc975600f5%7C77f95260c2984660ba9f1a8106e97509%7C0%7C0%7C638551642833173245%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=B1lp6dccRBl%2B6KyTEazVkYXwZeNA%2Fq52IuHy1elqNc0%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klima- og milj\u00f8rapportering (extend.no)<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"equass\"  class=\"wp-block-heading\" >Equass<\/h2>\n\n\n\n<p>NAV stiller krav til at alle arbeidsinkluderingsbedrifter som jobber med tiltak er sertifisert med <a href=\"https:\/\/www.equass.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Equass<\/a>. Vi har v\u00e6rt sertifisert siden ordningen kom i 2009, og blir resertifisert hvert tredje \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p>Equass er et europeisk kvalitetssikringssystem for sosialtjenester. Systemet skal sikre at vi gjennomf\u00f8rer v\u00e5re tiltak i henhold til norske lover og regler, og at overskuddet vi f\u00e5r gjennom v\u00e5re tjenester f\u00f8res tilbake i \u00e5 utvikle inkluderingstilbudet.<\/p>\n\n\n\n<p>Systemet sikrer ogs\u00e5 at vi har og f\u00f8lger etiske retningslinjer for hvordan vi m\u00f8ter og hjelper deltagerne vi er satt til \u00e5 veilede. Et sentralt prinsipp er at vi m\u00f8ter mennesker med respekt, empati og autonomi st\u00e5r i h\u00f8ysete. Dette gjelder b\u00e5de tiltaksdeltagere og ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Et annet prinsipp i Equass er at vi jobber med kontinuerlig forbedring. Vi henter derfor inn brukerunders\u00f8kelser b\u00e5de fra deltagere, ansatte, NAV og samarbeidsbedrifter, for \u00e5 kartlegge og utf\u00f8re forbedringer i leveransen av v\u00e5re tjenester.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-150x100\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 150w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-300x200\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 300w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-768x512\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 768w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1024x683\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1024w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1200x800\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1200w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1200x800\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1200w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-300x200\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 300w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-450x300\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 450w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-200x133\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 200w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1200x800\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1200w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-300x200\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 300w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-400x267\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 400w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-600x400\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 600w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1200x800\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1200w, https:\/\/v.imgi.no\/blakors-1749-c8cada806b9e29dcd48438e2aaf5143c-1200x800\/2019_11_krise-og-incestsenter.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" src=\"https:\/\/www.blakors.no\/content\/uploads\/sites\/29\/2022\/07\/Baerekraft.png\" alt=\"\" class=\"imageshop-document-id-7578215 wp-image-1749\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B\u00e6rekraftsl\u00f8ftet FN har definert 17 b\u00e6rekraftsm\u00e5l til en verdensomspennende dugnad for \u00e5 skape gode samfunn og et b\u00e6rekraftig milj\u00f8 for alle skapninger p\u00e5 planeten. Bl\u00e5 Kors \u00f8nsker \u00e5 bidra aktivt p\u00e5 alle omr\u00e5der der vi kan gj\u00f8re en positiv p\u00e5virkning. Bl\u00e5 Kors divisjon inkludering har hovedsatsning p\u00e5 sosial inkludering og samfunnsansvar, gjennom \u00e5 bist\u00e5 mennesker [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1","_relevanssi_noindex_reason":"","_custom_cards_description":"","footnotes":""},"class_list":["post-181","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":716,"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions\/716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blakors.no\/arbeid-og-inkludering\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}