{"id":3591,"date":"2020-06-30T00:00:00","date_gmt":"2020-06-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blakors.no\/kristiansand\/2020\/06\/30\/lanserer-ny-webshop\/"},"modified":"2020-06-30T00:00:00","modified_gmt":"2020-06-29T22:00:00","slug":"lanserer-ny-webshop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blakors.no\/kristiansand\/2020\/06\/30\/lanserer-ny-webshop\/","title":{"rendered":"Lanserer ny webshop"},"content":{"rendered":"

Produktene er popul\u00e6re, s\u00e5 popul\u00e6re at Bl\u00e5 Kors Arbeid og Inkludering p\u00e5 Mj\u00e5vann industriomr\u00e5de i Kristiansand n\u00e5 lanserer en helt ny webshop for \u00e5 n\u00e5 enda flere.<\/strong><\/p>\n

Av Ivar Eidsaa<\/p>\n

Det er etter hvert mange private, bedrifter og kommuner som har kj\u00f8pt benker, bord og annet utem\u00f8blement fra Mj\u00e5vannsbedriften. Ogs\u00e5 stigespillet som bedriften har utviklet har g\u00e5tt hjem s\u00e6rlig hos barnefamiliene.<\/p>\n

– Produktene er popul\u00e6re, smiler Tormod Urdal, fagleder ved Bl\u00e5 Kors Arbeid og Inkludering.<\/p>\n

For \u00e5 forenkle salgsprosessen og gj\u00f8re bestillingen smidigere, har bedriften n\u00e5 lansert sin egen webshop.<\/p>\n

\"\"
Vennebenken er et av de mest popul\u00e6re produktene.<\/figcaption><\/figure>\n

Artig<\/h3>\n

– Det er v\u00e5re egne deltakere som har laget produktene, og det er artig \u00e5 se at de er blitt s\u00e5 popul\u00e6re som de faktisk er blitt, fremholder Tormod Urdal.<\/p>\n

Bl\u00e5 Kors Arbeid og Inkludering er en arbeidsmarkedsbedrift. I praksis betyr det \u00e5 gi et tilbud til personer som av ulike \u00e5rsaker ikke direkte kvalifiserer til en jobb i det ordin\u00e6re arbeidslivet. For noen kan sykdom eller skade medf\u00f8re at de blir uf\u00f8re, helt eller delvis, slik at de kvalifiserer til det som p\u00e5 fagspr\u00e5ket kalles Varig tilrettelagt arbeid (VTA).<\/p>\n

Bedriften har i dag 16 plasser i det som kalles arbeidsforberedende trening (AFT) og 11 VTA-plasser. Deltakerne kan gjennom utpr\u00f8ving og oppf\u00f8lging ta nye steg som gj\u00f8r at de p\u00e5 sikt kan kvalifisere til en jobb i det ordin\u00e6re arbeidslivet.<\/p>\n

\u00d8ker inntektene<\/h3>\n

– Det \u00e5 ha en webshop hvor deltakerne v\u00e5re kan bygge kompetanse innen salg, lagerhold og logistikk, gj\u00f8r at de kan utvikle kompetanse som arbeidslivet trenger og ettersp\u00f8r. M\u00e5let er jo at deltakerne vi i AFT-ordningen kan f\u00e5 jobb i det ordin\u00e6re arbeidslivet, i tillegg til at \u00f8kte inntekter kan bidra til at vi kan hjelpe enda flere mennesker med utfordringer, sier Urdal.<\/p>\n

\"\"
– Det \u00e5 ha en webshop hvor deltakerne v\u00e5re kan bygge kompetanse innen salg, lagerhold og logistikk, gj\u00f8r at de kan utvikle kompetanse som arbeidslivet trenger og ettersp\u00f8r, sier Tormod Urdal.<\/figcaption><\/figure>\n

Et steg videre<\/h3>\n

– V\u00e5r visjon kan sammenfattes med \u00abEt steg videre\u00bb, sier Tormod Urdal.<\/p>\n

– Dette inneb\u00e6rer en visjon om \u00e5 v\u00e6re blant de beste p\u00e5 yrkesrettet attf\u00f8ring for v\u00e5re brukere. De skal f\u00e5 hjelp til \u00e5 finne og dyrke frem talent man kanskje tror man ikke har. De skal se muligheter istedenfor begrensninger. De skal f\u00e5 muligheten til \u00e5 pr\u00f8ve seg i arbeidslivet med tett oppf\u00f8lging og veiledning slik at man lettere skal f\u00e5 og beholde jobb, sier han.<\/p>\n

Bedriften er en underleverand\u00f8r til en lang rekke bedrifter i regionen. En av dem er Cemo, hvor arbeidstakere pakker ulike produkter, med flere titusen poser i m\u00e5neden. Lyskomponenter i V\u00e5gsbygd er et annet eksempel, hvor arbeidstakere kobler driver og ledninger til LED-belysning f\u00f8r det pakkes og sendes ut til elektrikere.<\/p>\n

For Gyli Plast i S\u00f8gne monterer Bl\u00e5 Kors Arbeid og Inkludering deler som leveres til en stor internasjonal bilprodusent.<\/p>\n

\n
\n\t
\n\t\t

Var dette nyttig?<\/h2>\n\t\t
\n\t\t\t