{"id":4435,"date":"2021-10-13T10:20:44","date_gmt":"2021-10-13T08:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blakors.no\/kristiansand\/?p=4435"},"modified":"2021-10-18T14:53:39","modified_gmt":"2021-10-18T12:53:39","slug":"bla-kors-kristiansand-har-skaffet-jobb-til-svaert-mange-unge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blakors.no\/kristiansand\/2021\/10\/13\/bla-kors-kristiansand-har-skaffet-jobb-til-svaert-mange-unge\/","title":{"rendered":"Bl\u00e5 Kors Kristiansand: Har skaffet jobb til sv\u00e6rt mange unge"},"content":{"rendered":"\n

Det begynte med en h\u00e5ndfull fra Bl\u00e5 Kors Ung rundt juletider 2020. N\u00e5 har et betydelig antall ungdommer f\u00e5tt seg deltidsjobb gjennom det arbeidet som Bl\u00e5 Kors Kristiansand gj\u00f8r i samarbeid med bedrifter i regionen. Det stopper ikke der. Satsingen fortsetter, noe en st\u00f8rre gave fra Sparebankstiftelsen SR-Bank s\u00f8rger for. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Da vi fikk s\u00f8knaden fikk vi g\u00e5sehud, sier Jannicke Haugan, leder for prosjekt og strategi i Sparebankstiftelsen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Av Ivar Eidsaa<\/p>\n\n\n\n

– Gjennom det arbeider vi driver m\u00f8ter vi sv\u00e6rt mange ungdommer, unge og s\u00e5rbare familier som befinner seg i risikosonen fordi de har utfordringer p\u00e5 en rekke omr\u00e5der; i forhold til psykisk helse, fattigdom, nettverk, kulturforskjeller og sosial kapital. Vi \u00f8nsker derfor \u00e5 legge til rette for \u00f8kt deltakelse for alle disse. Vi ser ogs\u00e5 at det er et stort og umettelig behov for jobb. Den vanskelige utfordringen for mange er \u00e5 skaffe seg den f\u00f8rste jobben. Det har vi n\u00e5 klart \u00e5 f\u00e5 til, sier Gro Anita K\u00e5sa Poulsen. Hun er prosjektleder i folkehelseprosjektet \u00abSosiale nettverk & Sosiale medier\u00bb som drives i regi av Bl\u00e5 Kors Kristiansand. I folkehelseprosjektet har det v\u00e6rt et gjennomg\u00e5ende fokus \u00e5 lytte til ungdommens stemme.<\/p>\n\n\n\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLes ogs\u00e5<\/span>

Et folkehelseprogram av STOR betydning<\/h3>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n

– Vi s\u00e5 at mange av de vi m\u00f8ter kommer fra familier med \u00f8konomiske utfordringer. Ofte er ikke ungdommens foreldre i jobb selv. Gjennom prosjektet og det arbeidet som drives gjennom Bl\u00e5 Kors Ung, s\u00e5 vi at et \u00f8nske om jobb var sterkt hos ungdommene. Ungdommene er opptatt av \u00e5 skaffe seg jobb, for \u00e5 tjene penger, f\u00e5 nye erfaringer, og l\u00e6re hvordan det er \u00e5 ta ansvar og \u00e5 bli voksen, sier K\u00e5sa Poulsen.<\/p>\n\n\n\n

CVidere<\/h2>\n\n\n\n

I forkant av julen 2020 og i l\u00f8pet av sommeren 2021, gjennomf\u00f8rte Bl\u00e5 Kors Kristiansand et pr\u00f8veprosjekt i tett samarbeid med produksjonsbedriften CEMO AS p\u00e5 Mj\u00e5vann industriomr\u00e5de. Satsingen har f\u00e5tt navnet CVidere.<\/p>\n\n\n\n

– Hensikten er \u00e5 sikre at ungdom kan pr\u00f8ve seg i arbeid, og s\u00e5nn sett legge et fundament med \u00e5 bygge egen CV med tanke p\u00e5 deres fremtidige arbeidsliv, fremholder hun videre.<\/p>\n\n\n\n

Totalt 70 ungdommer fikk mulighet til l\u00f8nnet arbeid denne sommeren.<\/p>\n\n\n\n

– Pr\u00f8veprosjektet var sv\u00e6rt vellykket. De unge produserte over 7.000 arbeidstimer til sammen, smiler K\u00e5sa Poulsen.<\/p>\n\n\n\n

Mestring og mening er avgj\u00f8rende<\/h2>\n\n\n\n

Bl\u00e5 Kors Kristiansand s\u00e5 at dette bidro til at de fikk \u00f8kt selvbilde, opplevde mestring, fikk en meningsfull hverdag sik at de ikke oppholdt seg un\u00f8dig i sentrum. Det \u00e5 oppleve mestring og mening i ung alder er avgj\u00f8rende og vil lede unge mennesker i en positiv retning videre i livet.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDenne sommerjobben betyr utrolig mye for henne! Takk for et vanvittig bra tilbud. Ho er ei s\u00e5r, men sterk jente, og har vokst veldig p\u00e5 dette. I sentrum st\u00e5r et menneske!\u00bb<\/p>Foreldre til en av deltakerne i CVidere-prosjektet<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

I sommer har et betydelig antall ungdommer hatt jobb hos CEMO, og det har hatt sv\u00e6rt mye \u00e5 si og bety for den enkelteJeg \u00f8nsket \u00e5 jobbe fordi vi er en stor familie. Vi er mange hjemme og pengene som mamma og pappa tjener rekker ikke til alt, s\u00e5 som kl\u00e6r osv. S\u00e5 jeg tenkte \u00e5 s\u00f8ke jobb for \u00e5 kunne bidra til familie\u00f8konomien, sier en av ungdommene som over tid har hatt jobb gjennom prosjektet.<\/p>\n\n\n\n

– Flere foreldre vi har v\u00e6rt i kontakt med gjennom sommeren fremhever hvordan ungdommen deres har vokst p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 pr\u00f8ve seg i jobb: \u00abDenne sommerjobben betyr utrolig mye for henne! Takk for et vanvittig bra tilbud. Ho er ei s\u00e5r, men sterk jente, og har vokst veldig p\u00e5 dette. I sentrum st\u00e5r et menneske!\u00bb<\/em>, skrev foreldrene i en melding til meg, sier K\u00e5sa Poulsen.<\/p>\n\n\n\n

Satsingen har v\u00e6rt s\u00e5 vellykket at Bl\u00e5 Kors Kristiansand satser for \u00e5 sikre at CVidere kan etableres og arbeidet og omfanget utvides.<\/p>\n\n\n\n

Ambisi\u00f8s m\u00e5lsetting<\/h2>\n\n\n\n

– Vi hadde ikke f\u00e5tt dette til uten det gode samarbeidet med CEMO AS. S\u00e5 har vi parallelt arbeidet inn mot andre bedrifter som alle har et stort hjerte for arbeidet som Bl\u00e5 Kors driver i Kristiansand. M\u00e5let er \u00e5 f\u00e5 til en liknende modell med disse, slik at enda flere ungdommer kan f\u00e5 en jobb. M\u00e5lsettingen er at vi skal bli S\u00f8rlandets st\u00f8rste bemanningsbyr\u00e5 for \u00e5 skaffe jobb til unge, sier Arvid Solheim, daglig leder i Bl\u00e5 Kors Kristiansand.<\/p>\n\n\n\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Mihitu\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLes ogs\u00e5<\/span>

Har pakket over 12.000 sekker med ved<\/h3>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n

Prosjektet vil supplere det kommunale tilbudet, og basert p\u00e5 responsen fra de unge dekker Bl\u00e5 Kors tydeligvis et stort behov. Nesten hver uke blir det gjennomf\u00f8rt intervjuer med ungdommer i m\u00e5lgruppen som har h\u00f8rt om tilbudet og som \u00f8nsker seg jobb.<\/p>\n\n\n\n

– I september startet vi en egen pakke-linje for ungdom p\u00e5 ettermiddagstid i egne lokaler, sier Solheim. Bl\u00e5 Kors Arbeid og Inkludering (BKAI) har gjennom flere \u00e5r hatt et godt samarbeid med CEMO AS og har hatt ulike pakkeoppdrag p\u00e5 dagtid med sine deltakere. For \u00e5 kunne gi et tilbud til enda flere ungdommer har BKAI \u00e5pnet d\u00f8rene og lagt til rette for at lokalene hver ettermiddag fylles av 10-15 ungdom som pakker varer sammen med engasjerte arbeidsledere fra CVidere.<\/p>\n\n\n\n

Midler fra Sparebankstiftelsen SR-Bank<\/h2>\n\n\n\n
\"Jannicke
– Da vi fikk s\u00f8knaden fra Bl\u00e5 Kors Kristiansand fikk vi g\u00e5sehud. Vi har sjelden sett en s\u00e5 veldokumentert s\u00f8knad, sier Jannicke Haugan, leder for prosjekt og strategi, leder for prosjekt og strategi i Sparebankstiftelsen SR-Bank.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

For \u00e5 ha pengene som skal til for \u00e5 drive CVidere og intensivere det, har Bl\u00e5 Kors Kristiansand blant annet s\u00f8kt Sparebankstiftelsen om midler. Det var derfor en stor dag da Jannicke Haugan, leder for prosjekt og strategi og Ellen Berg Instefjord, gave- og kommunikasjonssjef fra Sparebankstiftelsen SR-Bank, Rune Nilssen, banksjef for Sparebank1 SR-Bank i Grimstad og Jan Gordon Tobiassen banksjef for Sparebank1 SR-Bank i Kristiansand nylig dukket opp med en gavesjekk p\u00e5 1 670 000 kroner til satsingen CVidere.<\/p>\n\n\n\n

– Da vi fikk s\u00f8knaden fra Bl\u00e5 Kors Kristiansand fikk vi g\u00e5sehud. Vi har sjelden sett en s\u00e5 veldokumentert s\u00f8knad. N\u00e5r den attp\u00e5til samsvarer helt med den type prosjekter for samfunnsansvar og utvikling som vi \u00f8nsker \u00e5 st\u00f8tte, var ikke valget vanskelig, sier Jannicke Haugan.<\/p>\n\n\n\n

– S\u00f8knaden utmerket seg med at dere legger opp til et samarbeid med flere akt\u00f8rer, videre at den var faglig sv\u00e6rt godt fundert. Dere viser en metodisk tiln\u00e6rming med et prosjekt som har veldig h\u00f8y faglig kvalitet, sier Haugan.<\/p>\n\n\n\n

– P\u00e5 ungdommens vegne vil jeg si tusen, tusen takk for muligheten vi n\u00e5 f\u00e5r til \u00e5 utvikle dette prosjektet videre, sier Gro Anita K\u00e5sa Poulsen.<\/p>\n\n\n\n

Forebygging<\/h2>\n\n\n\n

Prosjektet CVidere er etablert for \u00e5 forebygge at unge mennesker havner i langvarig utenforskap og fattigdom. Prosjektet har tre moduler: 1) Jeg og min historie, 2) Jeg og de andre, 3) Jeg og samfunnet.<\/p>\n\n\n\n

Gjennom alle tre modulene anvendes en femtrinnsmetode for mestring, medvirkning og motivasjon (SAMM: https:\/\/samm.uia.no), hvor ungdommene f\u00f8rst reflekterer over hva som er viktig for dem, hva de er gode p\u00e5 og forn\u00f8yde med og hva som hindrer dem.<\/p>\n\n\n\n

Metode for mestring, medvirkning og motivasjon<\/h6>

SAMM<\/h3>samm.uia.no\n\t\t\n<\/SVG>\n<\/span><\/div><\/a><\/div>\n\n\n\n

– Vi forventer \u00e5 n\u00e5 150 personer i m\u00e5lgruppen i l\u00f8pet av prosjektperioden p\u00e5 tre \u00e5r, hvor 90 prosent gjennomf\u00f8rer modulene. CVidere skal gi en helhetlig oppf\u00f8lging overfor hver enkelt til jobb og\/eller utdanning, sier Gro Anita K\u00e5sa Poulsen.<\/p>\n\n\n\n

Rekrutteringen av deltagere til prosjektet CVidere vil blant annet skje via egne virksomheter i Bl\u00e5 Kors som jobber med m\u00e5lgruppen, Kristiansand kommune, med relevante enheter, fylkeskommunen, minoritetsr\u00e5dgiver i Agder og avdeling for barn og unges psykiske helse (Abup) og S\u00f8rlandet sykehus HF (SSHF).<\/p>\n\n\n\n

CVidere er ogs\u00e5 st\u00f8ttet med midler fra Agder fylkeskommune via tilskudd knyttet til levek\u00e5r, likestilling, inkludering og mangfold i 2021.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div><\/div>\n
\n
\n\t
\n\t\t

Var dette nyttig?<\/h2>\n\t\t
\n\t\t\t