![](\"https:\/\/www.blakors.no\/content\/uploads\/sites\/11\/2021\/11\/1-3-scaled.jpg\"\/)
<\/div><\/div><\/div>\n
May Olaug Horverak er ansatt som seniorr\u00e5dgiver i avdeling for innovasjon hos Bl\u00e5 Kors Kristiansand, hvor hun bidrar innen utvikling knyttet mot forskning, og i s\u00f8knadsskriving og rapportering og utvikling av nye konsepter og ideer.<\/p>\n\n\n\n
Av Ivar Eidsaa<\/p>\n\n\n\n
– Jeg har sett frem til \u00e5 begynne i denne stillingen. Bl\u00e5 Kors Kristiansand driver et imponerende arbeid p\u00e5 ulike felt. Det g\u00e5r jo ikke an \u00e5 ikke like Bl\u00e5 Kors. Her drives det bare et veldig bra arbeid. Alle m\u00e5 jo v\u00e6re begeistret for arbeidet som gj\u00f8res. Det er jo bare idealistisk og godt hvor man hjelper mennesker \u00e5 komme videre i livet. Det \u00e5 skulle bidra til utviklingen er noe jeg ser frem til, sier May Olaug Horverak.<\/p>\n\n\n\n
– Milj\u00f8messig er dette en god plass \u00e5 v\u00e6re fordi jeg jobber sammen med mange idealister som bare vil andre godt. Jeg har selv v\u00e6rt gjennom mye t\u00f8ft, s\u00e5 da er det fint \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 en plass hvor det fint g\u00e5r an \u00e5 arbeide selv om en har egne utfordringer, s\u00e5 da er det lett \u00e5 identifisere seg med det arbeidet som gj\u00f8res her i Kristiansand, sier hun videre.<\/p>\n\n\n\n
Med ansettelsen av Horverak har Bl\u00e5 Kors Kristiansand i betydelig grad styrket sin egen forskningskompetanse.<\/p>\n\n\n\n
Bl\u00e5 Kors er i utgangspunktet ingen forskningsinstitusjon. Men arbeidet som drives i Kristiansand er omfattende, og flere sider av arbeidet egner seg godt som utgangspunkt for forskning og utvikling.<\/p>\n\n\n\n
– P\u00e5 det som har med forskning \u00e5 gj\u00f8re, inneb\u00e6rer jobben \u00e5 samarbeide med forskere, og bidra b\u00e5de i utvikling, datainnsamling, analyse og presentasjon av de forskningsarbeidene som blir gjennomf\u00f8rt inn mot ulike fagmilj\u00f8er, konferanser og publikasjoner, forklarer Horverak.<\/p>\n\n\n\n
– I en praktisk hverdag skal jeg samarbeide n\u00e6rt med forskere og forskningsinstitusjoner som knyttes til Bl\u00e5 Kors Kristiansand, legger hun til.<\/p>\n\n\n\n
Det er takket v\u00e6re at May Olaug Horverak har egen forskerkompetanse som gj\u00f8r dette mulig. Hun har egen doktorgrad i engelsk, og har ogs\u00e5 bred forskningserfaring hvor hun har forsket p\u00e5 mange ulike tema og metoder.<\/p>\n\n\n\n
Horverak er utdannet barnevernspedagog, er lektor i engelsk, norsk og KRLE, og har doktorgrad fra UiA og UAM (Poznan i Polen) i engelsk spr\u00e5kvitenskap med didaktisk fokus p\u00e5 skriveundervisning.<\/p>\n\n\n\n
Hun har arbeidet som forsker delvis ved Universitetet i Agder (UiA) og har drevet et prosjekt, Systematisk Arbeid med Mestring, Medvirkning og Motivasjon (SAMM) sammen med Gerd Martina Langeland fra Lillesand videreg\u00e5ende skole og psykolog John Petter Fagerhaug.<\/p>\n\n\n\n
– Jeg var forsker p\u00e5 skriveundervisning og spr\u00e5k ved UiA, men forlot engelskfeltet, og videreutviklet meg innen helse- og pedagogikkfeltet gjennom SAMM-prosjektet, hvor jeg de siste \u00e5rene har forsket gjennom SAMM-prosjektet med base i Birkenes, da som rektor ved Birkenes L\u00e6ringssenter, sier hun.<\/p>\n\n\n\n
Utgangspunktet for SAMM-prosjektet var at den manglende motivasjonen og mestringsf\u00f8lelsen, og \u00f8kende grad av psykiske helseplager hos dagens unge gir grunn til bekymring.<\/p>\n\n\n\n
– I arbeidet med barn og unge s\u00e5 vi behovet for at de l\u00e6rer en teknikk for bevisstgj\u00f8ring av hva de kan og b\u00f8r ha fokus p\u00e5, og at de gjennom anvendelsen av denne kan oppleve selvanerkjennelse, styrket indre motivasjon, bedret psykisk helse og god livskvalitet, forklarer Horverak.<\/p>\n\n\n\n
De trenger \u00e5 f\u00e5 kontakt med sin egen kjerne for \u00e5 kjenne etter hva som er viktig for dem og derfra kunne jobbe mot egne m\u00e5l. I SAMM-prosjektet utviklet vi en femtrinnsmetode der det tilrettelegges for at de unge selv skal definere m\u00e5l, og finne l\u00f8sninger p\u00e5 potensielle hindringer.<\/p>\n\n\n\n
– Dette passer jo sv\u00e6rt godt sammen med den jobben jeg skal gj\u00f8re her rent temamessig, utdyper hun.<\/p>\n\n\n\n
SAMM-metoden som er blitt utviklet er ogs\u00e5 noe Bl\u00e5 Kors Kristiansand har begynt \u00e5 bruke i sitt arbeid som et Bl\u00e5 Kors-tiltak i det nye prosjektet som kalles CVidere hvor ungdom gjennom Bl\u00e5 Kors f\u00e5r mulighet til jobb ute i arbeidslivet.<\/p>\n\n\n\n
Bl\u00e5 Kors Kristiansand har s\u00f8kt om midler til \u00e5 drive denne forskningen videre, og dette arbeidet skjer i n\u00e6rt samarbeid med NORCE som leverer forskning og innovasjon innen flere felt, s\u00e5 som energi, helse, klima, milj\u00f8, samfunn og teknologi, og hvor NORCE sine l\u00f8sninger svarer p\u00e5 sentrale samfunnsutfordringer.<\/p>\n\n\n\n
– Bl\u00e5 Kors jobber mye for dem som i ulike faser av livet ikke helt passer inn i samfunnet. Det fine er jo at det her jobbes med at man kan finne mulighetene som finnes p\u00e5 tross av bakgrunn og livssituasjon for \u00e5 kjenne p\u00e5 livsmestring og utvikling. Selv om mye kan v\u00e6re vanskelig hos en selv eller i omgivelsene, m\u00e5 man finne de mulighetene, og ikke gi opp, men finne de sm\u00e5 skrittene som skal til for \u00e5 kunne g\u00e5 fremover og kjenne at livet kan bli litt bedre, sier May Olaug Horverak.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>