Arbeidsforberende trening
Arbeidsforberedende trening (AFT) er et tiltak med 12 måneders varighet som drives av Blå Kors arbeid og inkludering, og søkes inn via NAV lokalt. Det overordnede målet med tiltaket er at jobbsøkere i AFT skal ut i jobb eller utdanning.
Hos oss kan alle jobbsøkere få bistand til å finne veien til arbeid og utdanning. Vi har et nært samarbeid med eksterne bedrifter og kan tilby arbeidsutprøving, arbeidstrening og opplæring i henhold til jobbsøkerens egne ønsker og behov.
Hva går det ut på?
Veilederne hjelper deg å kartlegge dine ressurser, interesser og mål, og se hvilke muligheter som finnes for deg.
Vi bistår deg med å styrke ditt nettverk til jobbmuligheter gjennom veiledning, utvikling av ny kompetanse, arbeidstrening og oppfølging.
Du og din veileder vurderer sammen med NAV om kompetanseheving eller utdanning er riktig, for å styrke jobbmulighetene og velge bedre tilpassede yrker.
Hvordan hjelper vi folk ut i jobb og utdanning?
Blå Kors arbeid og inkludering er en kunnskapsbedrift hvor de ansatte har høy kompetanse, både yrkesfaglig og utdanningsmessig. Veilederne har lang erfaring med tilrettelegging og inkludering i arbeidslivet.
AFT veiledere har variert bakgrunn og både sosialfaglig, yrkesfaglig, pedagogisk, og helsefaglig utdanning. I tillegg har vi veiledere med erfaring fra ledelse, rekruttering og markedsarbeid. Vi har en solid tverrfaglig plattform og sterk inkluderingskompetanse.
Kontakt
med NAV
Du vil sammen med din veileder i NAV ta kontakt med oss.
Oppstart og
kartlegging
I første samtale blir vi kjent og lage en plan.
Vi vil deretter kartlegge dine ferdigheter og interesser og bistå med karriereveiledning.
Arbeidstrening
internt
Første steg ut i arbeid kan være i en intern avdeling, med fagveiledere som tilrettelegger arbeidet. Alle avdelinger er godkjente lærebedrifter.
Tilrettelagt
opplæring
Du vil få god opplæring tilpasset til deg
Arbeidstrening
eksternt
Videre arbeidstrening skjer i ordinært arbeidsliv. Vi vil følge deg opp og gi bistand i overgang til ordinært arbeid.
Avslutning
og plan videre
Etter 12 måneder vil vi sammen med deg og NAV gi en anbefaling for videre oppfølging

Karriereveiledere
Jobbsøkeren lager først en individuelt tilpasset plan for tiltaket sammen med sin karriereveileder, og NAV involveres i planen. Karriereveilederne følger sine jobbsøkere tett opp frem til målet om jobb eller utdanning.

Fagveiledere
Vi har spesialkompetanse innen fagopplæring til maler, ernæringskokk, konditor, bilpleier og kontor- og administrasjonsfaget, og arbeidstrening skjer på våre interne produksjonsavdelinger.
Fagveilederne gir opplæring og oppfølging under intern arbeidstrening, før jobbsøkerne skal ut i det ordinære arbeidsliv.
De ansatte er sertifiserte innen
- Karriereveiledning
- Veilederen Basis
- Motiverende intervju
- Supported employment