Vil du bidra til inkludering?
Er du en arbeidsgiver som ønsker gode medarbeidere samtidig som du vil bidra til sosial bærekraft gjennom vellykket arbeidsinkludering?
Bærekraftig rekruttering kan gi stor gevinst, både for jobbsøkeren, arbeidsgiveren og samfunnet.
Foto: freepik.com
Vil du vite mer om våre erfaringer med bruk av kunstig intelligens i arbeidsinkludering?
Vil du bli kjent med Klara AI og kanskje ta del i utviklingen av et KI verktøy som kan endre måten vi inkluderer og rekrutterer på?
Bli med på Frokostmøte 5.mai!
Hvorfor samarbeide med Blå Kors arbeid og inkludering?
Arbeidsinkludering gjør at både bedriften, den ansatte og samfunnet vinner
Når du samarbeider med oss, får du tilgang til mennesker med motivasjon, kompetanse og et sterkt ønske om å bidra. Våre deltakere kommer med ulik erfaring, men felles er at de ønsker å bruke sitt potensial i arbeidslivet – og vi vet at arbeidslivet trenger akkurat dette mangfoldet.
En vinn–vinn–vinn‑modell
Arbeidsinkludering skaper verdier på tre nivåer:
- Bedriften får engasjerte medarbeidere og økt mangfold
- Den ansatte får muligheten til å bruke sine evner, bygge erfaring og utvikle seg
- Samfunnet får flere i arbeid og sterkere bærekraftige arbeidsmiljøer
[blakors.no]
«Det å stå utenfor arbeidslivet er ensomt. Jeg føler meg veldig heldig som nå har flere jobber å gå til. Det er godt å kjenne på selvstendighet.»
Khaled
Et tydelig signal om samfunnsansvar
Å samarbeide med oss er et sterkt uttrykk for et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsliv. Det styrker både arbeidsmiljøet og virksomhetens omdømme – og viser at bedriften investerer i mennesker med vilje og potensiale til å lykkes.
Hva kan vi bidra med?
Praktisk oppfølging underveis i samarbeidet, tett og profesjonell oppfølging og veiledning basert på bred faglig kompetanse innen sosialfag, pedagogikk, rekruttering og utstrakt kunnskap om arbeidsliv og utdanning. Vi kan også gi skreddersydd opplæring og tilrettelegging.
Ole André stortrives i sin nye jobb med fantastiske kolleger og en anerkjennende ledelse. Han er glad for jobben og det gode arbeidsmiljøet.
Gode sosiale bærekraftspartnere som Kristian i Coop Obs er en av flere bedrifter vi samarbeider med om bærekraftig rekruttering og arbeidsinkludering.
Flere måter å inkludere
-
Ringer i Vannet Ringer i Vannet er en rekrutteringsstrategi utviklet av bransjeforeningen Arbeid & Inkludering og NHO. Ved å kartlegge arbeidsgivers behov for arbeidskraft, finner vi kandidater for den enkelte virksomhet ved hjelp av et nettverk av arbeidsinkluderingsbedrifter
-
Bestille fra våre produksjoner Vi har våre egne produksjoner med våre egne dyktige ansatte. Vi leverer gode tjenester på alle områder, og har konkurransedyktige betingelser. Som bedrift har du muligheten til å bestille tjenester fra oss som vil bli levert med god kvalitet. Les mer under tjenester.
Slik kommer du i gang
Ønsker du å vite mer om hvordan arbeidsinkludering kan styrke din virksomhet?
Kontakt vårt team i Oslo eller Ringerike.
Oslo
Ringerike
Du kan også sende en henvendelse her:
Kontakt oss for samarbeid
Book et uforpliktende samarbeidsmøte med oss i Oslo eller Hønefoss.
Ofte stilte spørsmål
Arbeidstrening kan falle innenfor 3 kategorier:
- Trening mot jobb, der jobbsøkeren allerede er klar for jobb og trenger en kort praksis for å vise sin kompetanse.
- Trening der jobbsøkeren er på vei mot jobb, men trenger å bruke arbeidstreningen for å få opplæring, erfaring og nettverk til jobbmuligheter.
- Trening der jobbsøkeren trenger å prøve ut arbeidskapasitet, og finne ut hva slags støttebehov er nødvendig for å gi varig fastholdelse i arbeidslivet.
Vi har behov for samarbeid på alle 3 kategoriene, og er åpne for at bedrifter selv bestemmer hva de kan tilby.
Vi synes det er viktig å starte med en kartlegging. Første skritt er normalt et besøk hos dere for å bli bedre kjent med bedriften, arbeidsoppgavene og menneskene. Det legger et grunnlag for samarbeidet og hjelper oss kartlegge hvem som er aktuelle for arbeidstrening for dere.
Etter en kartlegging vil vi først avertere internt for å sjekke om vi har jobbsøkere på tiltak hos oss, som kan være aktuelle for en arbeidstrening. Om ikke vi har jobbsøkere selv, kan vi henvende oss til nettverket i Ringer i Vannet for å søke etter andre aktuelle jobbsøkere som matcher dine behov.
Det er ikke alltid en arbeidstrening ender med et jobbresultat. Arbeidstrening skal derimot ikke utnytte, men tilføre en verdi som øker jobbsøkerens muligheter for jobb, enten hos arbeidsgiveren selv, eller hos andre arbeidsgivere som trenger samme kompetanse. Et godt praksisløp kjennetegnes av god kvalitet på kartlegging, opplæring og oppfølging, og god kommunikasjon hele veien.
Både NAV og tiltaksbedrifter som oss, har et etisk ansvar å motvirke utnyttelse av arbeidskraft. For å sikre at det blir en god prosess vil vi bli godt kjent med arbeidsgiver, ha tett oppfølging fra start til slutt, og ha kvalifisering til arbeid som mål hele veien.
Arbeidstrening skal normalt ikke være langvarig. Hvis det viser seg at målet om jobb ikke er oppnåelig skal normalt arbeidstreningen avsluttes, med mindre arbeidstrening over et litt lengre tidsrom kan gi kompetanse og erfaring som er etterspurt i andre jobber. Slik trening kan bidra til å øke realkompetanse, som igjen kan lede til kortere utdanningsløp.
Det er ulike grunner til at noen står utenfor arbeidslivet. Hvem som helst kan bli skadet i en ulykke, oppleve sykdom, ha en medfødt lyte eller oppleve noe traumatisk som gjør at vi må møte arbeidslivet på en annen måte.
Felles vil være at man har behov for veiledning og utprøving for å komme ut i arbeidslivet. Noen for første gang, andre inn i en ny jobbrolle. Utover dette er våre jobbsøkere mennesker i aldre fra 18 – 65 år med ressurser, erfaringer og drømmer som folk flest.
Våre arbeidsrettede tiltak stiller ingen krav til en bakgrunn fra rus. De fleste av våre deltakere er ute av arbeidslivet av andre grunner enn avhengighetsproblemer, selv om dette kan for noen være medvirkende årsak. Blå Kors er en stor organisasjon som jobber bredt innenfor oppvekst, avhengighet og inkludering. Vårt felles budskap er: I sentrum står et menneske
Det er flere måter å bidra på.
Skal du bestille lunsj eller møtemat? Vi har flere produksjoner det går an å bestille fra, så bestill fra oss neste gang!
Deres bedrift kan bidra økonomisk. Vi setter stor pris på og trenger økonomisk støtte til nytte for våre tilbud og brukere. Med støtte fra din bedrift, kan vi gjøre mer for de vi er til for! Gi din gave her.
Blå Kors sitt arbeid er sosial bærekraft i praksis. Ta gjerne kontakt med Kathrine Toppe for å se på muligheter for bedriftssamarbeid med Blå Kors.