Divisjonsdirektør divisjon opplæring

• Sted

  Blå Kors Norge

• Ansettelsestype

  Fast stilling

• Søknadsfrist

  03.08.2026

Vil du lede Blå Kors sitt viktige arbeid innen skole og barnevern?

Vi søker en erfaren og markedsorientert leder til å videreutvikle vårt viktige arbeid i divisjon opplæring, som organiserer arbeid og tilbud innen det vi i Blå Kors kaller opplæringsfeltet. Divisjonen omfatter i hovedsak videregående skoler, institusjonsbarnevern, senter for familie og barn, og lavterskeltiltak for barnefamilier. Virksomhetene befinner seg over store deler av landet. Din oppgave blir å styrke og videreutvikle områdene og gi lederstøtte til dine ledere og de forskjellige virksomhetene, og du vil være styreleder i alle selskapene i divisjonen. Du blir et viktig medlem av Blå Kors sin ledergruppe, hvor vi ser frem til dine bidrag i forhold til mål og strategier. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere med høy faglig kompetanse. Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker en spennende og utfordrende topplederstilling, som gir mulighet til å gjøre en forskjell i samfunnet.

Arbeidsoppgaver:

• Administrativt, økonomisk, og faglig ansvar for egen divisjons aktiviteter

• Gi aktiv lederstøtte til virksomhetsledere og sikre god oppfølging av enhetene

• Dialog og samhandling med det offentlige, særlig kommune og direktorat

• Styrke og videreutvikle rammebetingelser, tjenester og handlingsplaner

• Ha bred oversikt over politikkområder herunder relevante tilskuddsformer

• Bidra til faglig kompetanse og utvikling i divisjonen og på tvers i organisasjonen

• Sikre kvalitet i styrearbeidet herunder god forståelse av formelle rammer og lovverk

• Gjennom generalsekretærens ledergruppe ha et overordnet strategisk fokus og være ambisiøs på hele Blå Kors sitt vegne

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskoleutdanning på masternivå innen barnevern og/eller skole, samt innen ledelse

• Toppledererfaring, fra eksempelvis offentlig sektor eller ideelle organisasjoner

• God kjennskap til ideell sektor og komplekse organisasjoner

• Kjennskap til relevante politikkområder og aktuelle tilskuddsformer

• Erfaring fra utvikling og endringer knyttet til marked og rammebetingelser

• God kompetanse innen økonomi herunder erfaring fra prognosearbeid

• Erfaring fra styrearbeid og kjennskap til selskapsformer og relevant lovverk

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Markeds- og resultatfokusert, med eierskap til strategisk arbeid og utvikling

• Relasjonsorientert lederstil med gode kommunikasjonsferdigheter

• Lyttende og raus, med evne til å motivere og skape en god atmosfære

• Mål- og løsningsorientorientert, ryddig og strukturert arbeidsform

• Du identifiserer deg med Blå Kors sitt verdigrunnlag

Vi tilbyr:

• En meningsfull topplederstilling med mulighet til å gjøre en forskjell i samfunnet

• En fremoverlent ideell aktør med en involverende og effektiv organisasjonsstruktur

• En veldreven organisasjon med fokus på samhandling, læring, utvikling og endring

• Nyoppusset kontor med flotte lokaler og sentral beliggenhet i forhold til Oslo S.

• Fleksibilitet, herunder i forhold til arbeidssted (fortrinnsvis Oslo/Østlandet)

• Tariffavtale, pensjonsordning (for tiden SPK) og lønn etter avtale

For mer informasjon kontakt gjerne vår samarbeidspartner Skagerak Consulting ved Jan Inge Hiorth tlf. 911 10 038 eller Solveig Hvidsten Dahl tlf. 915 42 839. Blå Kors ved generalsekretær Trine Stensen kan også kontaktes, tlf. 950 60 117.

Søknadsfrist:3.august.Søk gjerne før fristen hvis du har mulighet.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Søk her

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.