Veileder/miljøarbeid i prosjekt – Første steg mot arbeidslivet.

Søk stilling

• Sted

  Drammen

• Ansettelsestype

  Midlertidig ansettelse

• Søknadsfrist

  13.04.2026

Arbeidsoppgaver

Stiftelsen Blå Kors Drammen drifter prosjektet «Første steg mot arbeidslivet – Fra utenforskap til medborgerskap»

Prosjektets mål er å kartlegge hindringer og utfordringer som står i veien for at deltakeren skal komme et skritt videre på veien mot et liv som oppleves meningsfullt og verdig.

Dialog, samarbeid og rapportering til NAV. Oppfølging, kartlegging og veiledning av deltakere.. Gjennomføre veiledning samtaler individuelt og/eller i gruppe etter Hverdags kompetanse programmet. Arbeid inn i andre prosjekter kan bli aktuelt.
Du må kunne identifisere deg med Blå Kors sitt verdigrunnlag i ditt arbeid.

Kvalifikasjoner

Relevant fag og/eller høyskoleutdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette.Ha god systemforståelse.

Personlige egenskaper

Se hvert menneske individuelt. Være en refleksjons partner og støtte utviklings og endringsprosess. Raus og tålmodig Fleksibilitet

Vi tilbyr

Blå Kors Drammen kan legge til rette for at stillingen kan kombineres med den andre deltidsstillingen i prosjekt som vi rekrutterer til nå.

En spennende arbeidsplass

Lønn i henhold til tariff

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.