I desember ble økonomi- og HR-teamet styrket med en ny medarbeider. Camilla Høigaard tiltrådte stillingen som lønnsansvarlig den 1. desember.
Av Ivar Eidsaa
Lønnsfunksjonen har siden 2023 vært outsourset. For å sikre en mer helhetlig og effektiv flyt i lønnsprosessen har Blå Kors Kristiansand nå valgt å ta funksjonen tilbake internt. Camilla Høigaard vil ha hovedansvar for lønnsutbetalinger og forvaltning av lønnsprosessen, samt bistå med HR-relaterte oppgaver.
Etter flere år i kommersiell virksomhet har hun valgt å gå over til en verdibasert organisasjon – et valg som er motivert av ønsket om å bidra til et større formål.
– Å sette mennesket i sentrum, og kombinere fine verdiene med konkret handling det er veldig motiverende. Blå Kors Kristiansand gjør en forskjell hverdag for så utrolig mange mennesker og det ønsket jeg å være en del av, sier hun.
– I løpet av den korte tiden jeg har vært her har jeg allerede fått et nytt perspektiv på flere områder. Ting man tidligere tok for gitt, kjenner man en langt større takknemlighet for. Det gjør inntrykk å se hvordan Blå Kors Kristiansand hver dag kan bidra til å skape en bedre og mer forutsigbar hverdag for mennesker som har det krevende, sier Camilla Høigaard.