Jan Erik Narvesen tiltrer over sommeren som ny HR-ansvarlig hos Blå Kors Kristiansand.
Av Ivar Eidsaa
Jan Erik Narvesen kan se tilbake på mange år som HR-ansvarlig (har ansvar for rekruttering, opplæring og utvikling for å skape en trivelig arbeidsplass) hos Hennig-Olsen Is. Han startet hos byens store iskremprodusent i 1974, og jobbet de første 3-4 årene sammen med Arvid Solheim.
Narvesen sluttet hos Hennig-Olsen Is for halvannet år siden, og startet da som konsulent, og kom da i kontakt med Blå Kors Kristiansand som trengte noe bistand på HR-siden.
– Arvid Solheim spurte om jeg ikke ville begynne å jobbe fast for Blå Kors Kristiansand, forteller Jan Erik Narvesen, som tiltrer stillingen 1. august.
«For meg har det vært et verdivalg»
– For meg har det vært et verdivalg å få muligheten til å jobbe i en virksomhet som jobber med utenforskap, mennesker i sårbare situasjoner og som har en visjon om at i sentrum står et menneske.
– Jeg er veldig glad og takknemlig for å ha fått denne muligheten til å bidra til Blå Kors Kristiansands videre arbeid, sier Jan Erik Narvesen.