SYKEPLEIER TIL VÅRT INTERNE BEMANNINGSSENTER (100%)

Søk stilling

• Sted

  Trondheim

• Ansettelsestype

  Fast stilling

• Søknadsfrist

  03.08.2025

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Vi søker nå etter sykepleier i 100% stilling til vårt interne bemanningssenter.

Blå kors klinikk Lade har i dag 4 ulike behandlingsavdelinger. Som ekstra buffer for å sikre at vi har riktig bemanning på disse avdelingene til enhver tid, har vi for noen år siden opprettet et bemanningssenter med 5 ansatte som jobber på alle disse avdelingene, avhengig av hvor det er behov. Nå ønsker vi å styrke denne funksjonen hos oss ytterligere ved å ansette en ekstra sykepleier, helst med erfaring fra og interesse for rusbehandling.

Alle ansatte i bemanningssenteret går i vanlig turnus med vakter dag og kveld og p.t. hver 3. helg.

Ved vår Avdeling for gravide og småbarnsforeldre har vi fra høsten 2025 en avtale med Helse Midt-Norge om å kunne ta i mot gravide under 18 som er innlagt etter tvangsvedtak. Vår nye medarbeider må påregne å ta et medansvar dersom vi får inn pasienter under denne paragrafen. I dette ligger det å være tilgjengelig for å bemanne nattevakt innenfor gjeldende tariff.

Arbeidsoppgaver

Varierte oppgaver på alle våre 4 avdelinger, inkl blant annet:

• I samarbeid med vårt tverrfaglige personell sørge for god pasientbehandling på den respektive avdeling du jobber på.
• Observasjon og behandling av pasienter med abstinensproblematikk.
• Ansvar for og oppfølging av medisiner, prøvetaking o.l.
• Behandling/oppfølging av gravide og spebarn.
• Bidra i avdelingenes praktiske og daglige oppgaver inkludert bruk av Velferd pasientjournalsystem.
• Miljøterapeutisk arbeid overfor pasientene i samarbeid med andre faggrupper.
• Nattevakter på vår familieavdeling kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier er et krav.
• Er du spesialsykepleier med videreutdanning innen psykisk helse og rus er det en fordel.
• Gjerne også erfaring fra arbeid med ungdom.
• Har du SEPREP TU i tillegg er det også en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Fleksibel, lærevillig, nysgjerrig og åpen for å jobbe på flere avdelinger.
• God til å skape tillit i relasjoner både med kolleger og pasienter.
• Ansvarsbevisst og faglig trygg på å gjøre selvstendige medisinske vurderinger innenfor gitte rammer og prosedyrer.
• Strukturert og effektiv for å sikre både fremdrift og god dokumentasjon i det daglige arbeidet.
• Bidragsyter i å skape et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et meget godt, konstruktivt og faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger og tett tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønnog øvrige tilsettingsvilkår fastsettes basert på faglig bakgrunn og erfaring og i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut.
Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer
alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell
bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge
til rette for inkluderende rekruttering.