Blå Kors samlet alle ansatte ved skolene for første gang 

Konferanserom fylt med deltakere som lytter til taler på podiet. Clarion Child Support-banner synlig på scenen.

Blå Kors har arrangert sin aller første skolekonferanse – en milepæl for organisasjonen. For aller første gang var ansatte fra fire Blå Kors Norge skoler samlet til to innholdsrike dager med faglig påfyll, samarbeid og kulturbygging. 

Divisjonsdirektør Solveig Mjølsnes ønsket velkommen. Målet var tydelig: å samle skolene på tvers for å dele erfaringer, styrke fellesskapet og videreutvikle det pedagogiske arbeidet. 

Blå Kors videregående skoler

Våre videregående skoler er ekstra tilrettelagt for å ivareta den enkelte elev. Vi gjør vårt beste for at elevene skal trives, lære og ha det godt på skolen.
Alle skolene er leksefrie, har små klasser og gir tett oppfølging.

Inspirasjon fra sterke fagstemmer 

Programmet besto av flere engasjerende gjesteforelesere: 

  • Marit Breivik, lærer og en av Norges mest meritterte håndballtrenere, delte sine erfaringer med lagbygging og måloppnåelse. Med gode historier ga hun innblikk i de små, men avgjørende detaljene som gjør at man lykkes sammen som et lag.  
Presentatør på scenen med lysbildefremvisning om individuelle kvalifikasjoner på norsk. Arrangementsbannere for Blå Kors-organisasjonen er synlige.
  • Ulf Andersen, statistikksjef i NAV, gjorde statistikk både forståelig og underholdende. Han forklarte hvorfor Norge trenger ungdommen mer enn noen gang i møte med eldrebølgen – og hvor viktig det er å få unge, gjennom skolen og tilbake i arbeid og aktivitet.  
Mann som presenterer befolkningsdiagram for Norge i 2025 på konferanse, stående foran et stort projeksjonsskjerm.
  • Mattias Øhra, universitetslektor i pedagogikk ved USN, beskrev en ungdomsgenerasjon som både er faglig sterke og nære sine foreldre, men som samtidig står i et massivt press fra forventninger og sosiale medier. Perfeksjonsjaget kan gjøre mange unge mer selvkritiske og slitne. 
Mann gestikulerer på scenen foran et stort projeksjonsskjermbilde som viser FREET-tekst og abstrakt bakgrunn. Han har på seg uformelt forretningsantrekk.

Læring og samarbeid på tvers 

En stor del av konferansen var satt av til arbeid i ressursgrupper. Her fikk lærere og ansatte møte kolleger fra andre skoler med lignende roller, og dele erfaringer, utfordringer og refleksjoner. Denne formen for samarbeid ble trukket frem som en av de mest verdifulle delene av samlingen.  

Konferansemateriell for Ressurshefte Blå Kors på trebord med notatbok, penn, handleveske og kaffekrus.

Samhandling – en strategisk satsing 

I tillegg viste konferansen hvordan Blå Kors sine egne fagmiljøer styrker hverandre når de møtes. Bidragene fra forebyggingsavdelingen, Blå Kors spilleavhengighet og Blå Kors kompasset illustrerte i praksis den strategiske satsingen på mer samhandling på tvers i organisasjonen. 

  • Frøydis Eidheim, nasjonal leder for Blå Kors Kompasset, fortalte om digitale lavterskeltilbud som møter unge der de er. 
  • Magnus Eidem, avdelingsleder for spilleavhengighet, satte lys på hvordan spillutfordringer rammer stadig yngre grupper – og hvorfor dette krever tverrfaglig innsats. 
  • Janne Daler Hauge, rådgiver i forebyggingsavdelingen, presenterte ressursbanken og snakkekortene som gjør det enklere å ta vanskelige samtaler med tenåringer.
Kvinne som presenterer foran skjermen og viser samtaleemner på norsk, inkludert sosiale medier, mental helse, alkohol og spilling.

Til sammen ga innleggene konkrete eksempler på hvordan Blå Kors utvikler mer helhetlige tjenester når fagfolk møtes, deler kunnskap og bygger videre på hverandres perspektiver. Dette er ikke bare god praksis – det er en tydelig strategisk retning for organisasjonen. 

Del dette