Med humor, ærlighet og livserfaring inspirerte Øystein «Pølsa» Pettersen ansatte i Blå Kors til å reflektere over hva det vil si å bidra, mestre og være til stede.
Han hyllet arbeidet som gjøres i organisasjonen og sa han var stolt over å få bidra.
Pølsa åpner seminaret på ansattsamlingen til Blå Kors barnas stasjon med en oppfordring:
– Jeg vil at dere skal ta fem minutter og tenke på hva dere selv har lyst til å bidra med her i dag, sier Pettersen.
Han understreker ved dette at verdi ikke skapes alene, men i felleskap, og at alle har noe å bidra med. Han forteller videre hvor viktig det er å oppleve mestring, både gjennom å nå mål og ved å bidra til fellesskapet. For å utvikle seg som person er det essensielt å oppleve mestring, men det kommer med en pris. Dette omtaler Pølsa som «utviklingen paradoks».
– Mestring er verdens beste hverdagsdrivstoff, men det kommer med motstand, og det må man lære seg å håndtere, forklarer Pettersen.
Dette er Blå Kors barnas stasjon
Barnas stasjon er et tilbud for småbarnsfamilier som opplever utfordringer i hverdagen. Her får barn og foreldrestøtte, veiledning og et trygt fellesskap med fokus på å styrke familierelasjoner og skape gode oppvekstsvilkår for barna.
Tilbudet er gratis og tilpasses hver families behov. Her får foreldre støtte og veiledning, mens barna får et trygt sted å leke og utvikle seg. Tilbudet omfatter blant annet familiesamlinger, egne grupper for barn og foreldre, ferie- og fritidsaktiviteter, samtaler, kurs og veiledning. I tillegg kan familier låne klær og utstyr til fritidsaktiviteter. Målet er å gjøre hverdagen lettere for familier – med barna i fokus.
Felleskap og egenkraft
Gjennom refleksjoner fra både eget liv og fra NRK-serien Team Pølsa, deler han innsikt om motgang, felleskap og personlig utvikling. Hverdgshistorier blir brukt til å illustrere hvordan små valg og handlinger kan gi stor effekt.
Spesielt fokuserer Pølsa på hvordan det å være en del av noe større gir livet mening, og hvordan det å bidra gir kraft – både i arbeidslivet og i møte med mennesker i krevende livssituasjoner.
– Når man ikke får bidra til fellesskapet, og bare tar imot, blir man ensom. Vi må sammen skape verdi,
forklarer Pettersen
Han gir også oppfordringer til de ansatte og råder om å ta pauser, være til stedet og tørre å være «av» for å kunne være «på» når det gjelder.
– Vi mennesker i samfunnet er for opptatt med å være opptatt, sier Pølsa lurt.
Hyller de ansatte på Blå Kors
Pølsa roser innsatsen til de ansatte hos Blå Kors og uttrykker beundring over den innsatsen som legges ned i forbindelse med barnas stasjon. Han trekker frem hvordan de ansatte hver dag bidrar til å gjøre en forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner, og hvor viktig det er å møte mennesker med innsikt og erfaring.
– Jeg er så glad for at det er akkurat denne gjengen som er her, som er de som jobber med den gjengen der ute,
sier Pettersen og smiler
Han beskriver det som både lærerikt og inspirerende å møte mennesker som jobber så tett på livets utfordringer.
– Jeg er ydmyk og stolt av å kunne bidra til noen som har stor innsikt og lang erfaring med noe som jeg bare skraper borti, sier Pølsa.
Å få bidra til samlingen opplever han som meningsfullt.
– Jeg er så heldig som kan bidra mot folk som faktisk gjør en forskjell,
sier Pettersen
Læring og utvikling
Målet med ansattsamlingen var både å styrke de ansattes tilhørighet til Blå Kors og barnas stasjon, samtidig som det var en arena for kompetanseheving og erfaringsdeling.
Gjennom faglige innlegg, refleksjon og inspirasjon fikk deltakerne mulighet til å løfte blikket, dele erfaringer og bygge fellesskap på tvers av lokasjoner og roller.
Besøket fra Øystein «Pølsa» Pettersen ble et høydepunkt – og ga både latter, ettertanke og ny energi til det viktige arbeidet de ansatte står i hver dag.
Vil du bidra?
Blå Kors er en ideell organisasjon som jobber for å gi barn og familier en tryggere hverdag – og vi trenger flere med på laget.